其實大多數的人都明白一件事情重復做就會越做越好越棒，可是操作股票呢?大多數的人並非如此想，蝸牛想原因不外乎1.不確定因素太大 2.沒時間操作 3.不得要領!
可是陳進郎前輩曾經說過以下例子:假設操作股票每次出手勝算的機率是53%且每次輸贏都依樣，當累積出手9次時贏錢的機率是57.34%而累積出手次數到999次時贏錢的機率提高到97.12%.
這個跟馬英九總統在元旦文告中強調，今後政府由上到下都要秉持「多做多對，少做少對」的觀念，不謀而合!
那陳進郎前輩說的是正確的嗎?機率向來是蝸牛的致命傷，為了驗證也為了能打破不確定性的迷思只好想破頭算一下機率，終於讓我想出來!
以9次為例獲勝的機率是:
C(9,5)*0.53^5*0.47^(9-5)+C(9,6)*0.53^6*0.47^(9-6)+C(9,7)*0.53^7*0.47^(9-7)+C(9,8)*0.53^8*0.47^(9-8)+C(9,9)*0.53^9*0.47^(9-9)=57.34%
真的多做多對耶!
那麼能更加的確定，若想要操作股票賺錢，其不二法門就是操作、不斷的操作、持之以恆!(在沒有濫賭的假設前提下)
原本已打算暫時停止買投資理財的書籍，因為書籍只是工具，真正的老師蝸牛認為就只有大盤一人，蝸牛認為操作股票比較像是在下棋，技術分析提供給我們的不是在於預測未來走勢，而是策略的擬定!
書本的標題在書店一眼就吸引我，跟我的想法上非常契合，馬上就放入購物車直接買回家了，讓我們來看看陳進郎前輩這次給我們怎樣的新觀念!
畢業即將到來，五、六月份也是就業市場的轉職潮，勞委會發現每年三到五月最容易發生勞工因為離職而產生特別休假計算方式的糾紛。勞委會指出，勞工只要任職滿一年的隔天起，無論是否即將離職，都應該有七天特別休假。（戎華怡報導）
勞委會勞動條件處表示，勞工只要工作滿一年起的隔天還在職，雇主應岸照勞基法規定，給予七天的特別休假。每年三到五月的轉職潮，容易發生特別休假的天數計算勞資糾紛，有些雇主對中途離職的勞工，按照到職滿一年後的在職天數比例給假而違法，可處兩到三十萬元罰鍰。
勞委會勞動條件處科長黃哲琛：『如果有一個勞工在去年七月一號到職，如果到今年的八月份還在職的話，他就有七天的特別休假。縱使他在幾月要離職，七天的特別休假都還是在的，雇主不可以因為你今年滿一年後只有工作兩個月，所以我要算比例，可能只有一天多給這個勞工，這個是不符合規定的。』
勞委會指出，雇主如果不讓準備離職的勞工修特休假，被檢舉遭罰之外，沒有給足的天數必須以工資折算給離職員工；特休假的目的是讓勞工休息，因此即使勞工沒有要離職，雇主也不得以工資折抵。
上面是新聞報導，我們試著去勞委會查一些資訊並驗證!
勞工於上一年度工作期滿後，而得於本年度享有之特別休假，如因勞工自請離職者，雇主應否給予未休完特別休假之工資？
發佈單位：勞資關係處 發佈日期：2008-12-02
勞動基準法施行細則第24條第3款規定「特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資」。但對此一規範則頗有爭議，茲從勞工行政主管機關之解釋，分述如下：
換言之，勞工自請離職時尚有特別休假未休時，應從該未休之特別休假，是否業經勞雇雙方排定應休能休而未休之特別假，如果答案是肯定者，雇主不必再發給該特休未休日數工資；反之，答案是否定時，雇主就應發給應休未休日數之工資。
參考法源：
(1) 勞動基準法第38條，同法施行細則第24條。
(2) 行政院勞工委員會79年12月27日（79）台勞動二字第21776號函。
(3) 行政院勞工委員會82年8月27日（82）台勞動二字第44064號函。
所以離職前特休能休幾天?能不能休完?答案是很明顯的，真的是一天都不能少否則就是違反勞動基準法第38條與施行細則第24條!
先說為何跑去買這支手機，或許有點喜歡嘗鮮的關係，其實是蝸牛看錯了規格激起了購買慾所以就敗入了，蝸牛以為雙核心晶片+1G RAM+解析度960*540+5.4吋，哇好超值阿，看一下價錢原來只要跟前一代產品相當的價格就可買入了，當下就又訂購了一支，訂購後收到廠商寄來的產品與DM，才驚覺哇~蝸牛看錯了，RAM還是只有512瞬間有點點後悔，但把玩了一下就決定把原本HD-1便宜賣掉再幫老婆換一支HD-3，由於蝸牛的iphone4S也賣掉了，所以目前很滿意的用這支HD-3了.
投資人最喜歡看EPS數字了，只是因為它簡單看起來可以理解，這樣的理解卻容易造成偏差或偏見，在前面兩篇文章(台灣蝸牛教你1分鐘搞懂會計三大財務報表 暗黑蝸牛教你1分鐘搞懂的黑暗會計財務報表之五鬼運財 )中跟大夥提到了，會計三大報表最好操控的順序便是損益表=>資產負債表=>現金流量表，而今天就繼續延伸前篇的例子讓大家體認到EPS續創新高不見得就是營運續創高峰，有可能已經反轉向下了。
歡迎大家來到暗黑的世界....我是暗黑蝸牛...哈哈哈，話說台灣蝸牛的珍珠奶茶點子還真的不錯台灣蝸牛教你1分鐘搞懂會計三大財務報表 ，因此我把它幹掉由暗黑蝸牛接手就讓暗黑蝸牛放大絕招-五鬼運財，把錢都運到蝸牛的身上來吧~
最近蝸牛周遭的朋友一直有做生意的打算，蝸牛不厭其煩的幫朋友們解釋著會計科目與會計原則，但通常破碎的解釋往往造成朋友不理解，不過一方面是蝸牛其實沒有整理出來重點的原因啦，所以蝸牛翻了幾本參考書重新想要整理一下簡單的資產負債表、損益表、現金流量表，發現教科書大多寫的文謅謅的蝸牛看了其實也很想睡覺，整理不出來朋友又追著打怎麼辦呢? 哎呀~learning by doing，於是蝸牛舉個非常簡單的實例，配合這簡單的實例與execl說明果然朋友一點就通!
公式:EPS＝淨利／加權平均股數
這項比率為公司獲利能力的最後結果。每股盈餘高代表著公司每單位資本額的獲利能力高，這表示公司具有某種較佳的能力，如：產品行銷、技術能力、管理能力等等，使得公司可以用較少的資源創造出較高的獲利。
本業的每股獲利，通常也代表著該年度所能配發的股利。如果以股利收入的角度來選股，則可以EPS作為替代變數。比率越高，表示公司獲利能力越高。
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股東權益報酬率ROE=淨利/平均股東權益總額
這項比率是從普通股股東的觀點來衡量股東投資所產生的報酬。股東權益報酬率越大代表投資人所獲得報酬越高，也代表公司獲利能力越高。
蝸牛個人滿欣賞胡立陽老師尤其是那求學與求職的"辛"路歷程，之前也推薦過大家去買胡老師的出人頭地100招，如果還沒買的可以上網看看胡老師的舊影片體驗一下老師的幽默與風趣!
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